国際協力の促進を目指す
実習生交流プロジェクト
ABOUT私たちについて
中国・東南アジアとの
実習生交流プロジェクト
技能実習生の制度に基づき、国際協力の架け橋として、私どもはアジア地域との実習生交流プログラムを運営しています。日本で修得した優れた技能を持つ若手人材が、母国での成長と発展に貢献する一方で、日本の企業は国際市場での展開とビジネスの拡大に向けた新たな機会を得ることができます。この交流プログラムは双方にとって成長と発展の機会となり、国際的な連携を強化する一翼を担っています。私たちは今後もこのプログラムを通じて、ネットワークを広げ、持続可能な国際的なビジネスチャンスを創出していくことを目指しています。。
SERVICES事業内容
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INTERN実習生の受入れ
実習生は3年間同じ企業で働くことが決まっているため、人員配置や受注計画が円滑に進みます。職場全体が実習生の教育に積極的に取り組み、国際的なイメージアップや海外展開の人材育成に寄与します。受け入れ企業は作業プロセスの見直しにより効率が向上し、実習生は海外での貴重な経験を積むことができます。さらに、日本語の研修も受けています。実習生は従業員として労働法が適用されるため、残業や夜間勤務も可能です。
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FOREIGNER外国人技能実習制度
技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。 制度の目的・趣旨は1993年に技能実習制度が創設されて以来終始一貫している考え方であり、技能実習法には、基本理念として「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」（法第３条第２項）と記されています。 技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。期間は最長５年とされ、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。