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  • 実習生の受入れ
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  • 実習生の受入れ
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実習生は3年間同じ企業での安定した雇用が保証され、人員配置や受注計画の調整が円滑に進みます。受け入れ企業は全社員が実習生の指導に誇りを持ち、国際的な評判の向上や海外市場への進出を支援します。作業プロセスの見直しにより、企業の効率化が図られ、実習生は海外での貴重な経験を積みます。また、日本語の研修も実施され、実習生は労働法の下で正規雇用され、必要に応じて残業や夜間勤務も可能です。


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  • 外国人技能実習制度
  • 外国人技能実習制度

開発途上国などでは、経済発展や産業振興のために、先進国の先端技術や専門知識を身につけることが求められています。このニーズに応えるため、我が国では若年労働者を対象に、一定期間の産業技術研修を提供する「外国人技能実習制度」を運用しています。この制度を通じて、外国の若者が日本で先端技術を学び、帰国後に地域の経済発展に貢献することが期待されています。。


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